Faktor-Faktor yang Mempengaruhi MOtivasi Kerja Perawat Setelah Penerapan Program Kesehatan Gratis di RSUD Andi Makkasau Parepare

Risma Wulandari

Abstract


Studi ini bermaksud untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh  dari (1) tanggung jawab; (2) Suasana kerja; (3) pengawasan; dan (4) pemberian insentif perawat sebagai motivasi dalam melaksanakan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Andi Makkasau Parepare. Penelitian ini dilaksanakan di Rumah Sakit Andi Makkasau Parepare. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode survey terhadap 96 sampel yang dianalisis menggunakan analisis regresi dengan statistic SPSS 16.
    Hasil yang tampak berupa: (1) tanggungjawab berpengaruh secara positif (p = 0.013 <0.05); (2) suasana kerja berpengaruh secara signifikan (p = 0.131> 0.05); (3) pengawasan berpengaruh secara positif (p = 0.022 <0.05); (4) insentif  berpengaruh secara signifikan (p = 0.116> 0.05) terhadap motivasi perawat dalam melaksanakan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Andi Makkasau Parepare.


Keywords


Tanggung jawab; pengawasan; motivasi kerja

Full Text:

PDF

References


Adiono. 2002. Analisis Kepemimpinan yang Mendorong Iklim Kerja dan Motivasi Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Labuabg Baji Makassar (Tesis). Makassar: Pascasarjana UNHAS.

Adi S, dkk. 2004. Manajemen Administrasi Kesehatan Praktisi Rumah Sakit, Edisi 3. Yogjakarta: Gajah Mada University Press.

Aditama, Tjandra, Y. 2007. Manajemen Administrasi Rumah Sakit, Edisi Kedua. Jakarta: Universitas Indonesia.

Alex. P, Adi Utarini. 2008. Model Kemitraan Praktisi dan Pihak Swasta dalam Penangulangan Suatu Penyakit. WWW. http:// Kesehatan. Diakses tgl. 12 Februari 2008.

Azwar, A. 2007. Pengantar Administrasi Kesehatan, Edisi Ketiga. Jakarta: Penerbit Bina Aksara.

Azwar, A. 2006. Menjaga Mutu Pelayanan Kesehatan. Jakarta: PT. Bina Rupa Aksara.

Bagus, Denny. 2013. Insentif: Defenisi, Tujuan, Jenis, Prose dan Syarat Pemberian Insentif. [serial online]. http://jurnal-sdm.blogspot.com/2010/01/insentif-definisi-tujuan-jenis-proses.html

Depkes RI. 2007. Model Pengembangan Peningkatan PSM dalam Penanganan Penyakit TB Paru. Jakarta: Direktorat Jenderal Kesehatan.

Dinkes Sidrap. 2010. Laporan Tahunan RSUD Andi Makkasau Parepare Kecamatan Wattang Pulu.

Fakhruddin. 2000. Pengaruh Motivasi dan Kemampuan terhadap Kinerja Perekam Medis di R.S. Harapan Kita tahun 2008 (Skripsi). Medan: FKM-USU, deadline tanggal 25 Mei 2011 jam 23.45 WiB http://www.USU.id.com.

Hasibuan, Melayu S.P. 2010. Organisasi dan Motivasi. Edisi Ke Sembilan. Jakarta: Bumi Aksara.

Laksono, Trisnantoro. 2008. Manajemen Rumah Sakit. Yogyakarta: Penerbit Gajah Mada University Press,

Notoatmodjo. 2007. Perilaku Manusia dan Aplikasinya dalam Dunia Kesehatan. Bandung: Penerbit Alfabeta

Nursalam. 2009. Proses dan Dokumentasi Keperawatan Konsep dan Praktik, Edisi Tiga. Jakarta: Slemba Medika.

Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Deskriptif. Jakarta: Penerbit Bina Aksara.

Susanto, B. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Rumah Sakit. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Sutrisno, H. 2005. Metodologi Research Ilmu Pasti. Jakarta: Penerbit Bina Aksara.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.